Formazione e Sicurezza sul Lavoro: un binomio indissolubile con il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
La salute e sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta per ogni azienda. Con il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025), le normative sulla formazione obbligatoria si sono aggiornate, rendendo ancora più stringenti i requisiti per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro.
Questo accordo introduce novità significative su:
- Contenuti e durate minime dei percorsi formativi.
- Modalità di erogazione con limitazioni all’e-learning per alcune figure o livelli di rischio.
- Obbligatorietà delle verifiche finali di apprendimento.
Tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro
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Formazione Generale per i Lavoratori (4 ore): obbligatoria per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di appartenenza.
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Formazione Specifica per i Lavoratori (4-12 ore): la durata varia in base al livello di rischio aziendale:
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Basso (4 ore): uffici, commercio
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Medio (8 ore): trasporti, agricoltura
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Alto (12 ore): edilizia, industria chimica
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Corso per Preposti (12 ore): destinato a chi ha funzioni di supervisione.
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Corso per Dirigenti (16 ore): formazione avanzata per chi ha poteri decisionali in materia di sicurezza.
- Corso per datori di lavoro (16 ore): formazione avanzata per chi ha poteri decisionali in materia di sicurezza.
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Corso per RSPP e ASPP
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RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione): corso variabile in base al settore.
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ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione): formazione specifica.
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Corso per Addetti al Primo Soccorso (12-16 ore): formazione obbligatoria per i responsabili del primo soccorso aziendale.
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Corso per Addetti Antincendio (4-16 ore): livello di rischio basso, medio o alto.
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Aggiornamenti periodici: sono obbligatori e variano in base alla figura professionale.
Come i Fondi Interprofessionali Finanziano la Tua Sicurezza
È qui che i Fondi Interprofessionali diventano il tuo alleato strategico: sia Fonarcom che Fondo Conoscenza finanziano attivamente corsi e progetti di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. Questo significa che puoi:
- Adeguare la tua azienda alle nuove disposizioni normative del 2025.
- Formare e aggiornare i tuoi dipendenti senza gravare sul tuo budget aziendale.
- Garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme con corsi che rispettano le modalità e i contenuti previsti dal nuovo accordo.
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