• Durata corso: 0,5 ore

DESTINATARI

In generale, il corso è utile per chi desidera apprendere tecniche efficaci per gestire le relazioni interpersonali all’interno di un team, migliorare la motivazione dei membri e raggiungere obiettivi comuni. Tra essi: manager e supervisori (coloro che hanno il compito di guidare e coordinare un team, sia in contesti aziendali che in ambito non profit), team Leader (persone che hanno la responsabilità di gestire un gruppo di lavoro e vogliono migliorare le proprie competenze di leadership), professionisti HR (risorse umane che desiderano acquisire strumenti e tecniche per gestire team e migliorare la dinamica di gruppo), imprenditori (chi gestisce una propria attività e vuole migliorare la gestione del team per aumentare l’efficacia e la produttività) e chiunque desideri migliorare le proprie capacità di comunicazione e collaborazione (anche persone che non ricoprono ruoli formali di leadership ma vogliono sviluppare competenze utili in contesti di lavoro di gruppo).

COSTO

OBIETTIVI

Comprendere le dinamiche di un team di lavoro, sviluppare competenze di leadership e gestione e apprendere tecniche per migliorare la comunicazione e la collaborazione nel team. Questo corso è progettato per ottimizzare la guida e il coordinamento all’interno del team, attraverso una chiara definizione dei ruoli e delle responsabilità.

ARGOMENTI DEL CORSO

Durante il  corso si farà una breve introduzione al lavoro di gruppo con la definizione di Team e l’importanza del Teamwork; si definiranno ruoli e responsabilità; si focalizzerà l’attenzione sulla   Comunicazione Efficace,  sulla motivazione e il coinvolgimento e sulla gestione dei conflitti.

Info corso

  0,5 ore

  3

  Dispense in pdf

  Quiz interattivi di autovalutazione e quiz finale di valutazione