• Durata corso: 4 ore

DESTINATARI

In generale, il corso è utile per chi desidera apprendere tecniche efficaci per gestire le relazioni interpersonali all’interno di un team, migliorare la motivazione dei membri e raggiungere obiettivi comuni. Tra essi: manager e supervisori (coloro che hanno il compito di guidare e coordinare un team, sia in contesti aziendali che in ambito non profit), team Leader (persone che hanno la responsabilità di gestire un gruppo di lavoro e vogliono migliorare le proprie competenze di leadership), professionisti HR (risorse umane che desiderano acquisire strumenti e tecniche per gestire team e migliorare la dinamica di gruppo), imprenditori (chi gestisce una propria attività e vuole migliorare la gestione del team per aumentare l’efficacia e la produttività) e chiunque desideri migliorare le proprie capacità di comunicazione e collaborazione (anche persone che non ricoprono ruoli formali di leadership ma vogliono sviluppare competenze utili in contesti di lavoro di gruppo).

COSTO: finanziabile attraverso i Fondi Interprofessionali

OBIETTIVI

Comprendere le dinamiche di un team di lavoro, sviluppare competenze di leadership e gestione e apprendere tecniche per migliorare la comunicazione e la collaborazione nel team. Questo corso è progettato per ottimizzare la guida e il coordinamento all’interno del team, attraverso una chiara definizione dei ruoli e delle responsabilità.

ARGOMENTI DEL CORSO

Durante il  corso si farà una breve introduzione al lavoro di gruppo con la definizione di Team e l’importanza del Teamwork; si definiranno ruoli e responsabilità; si focalizzerà l’attenzione sulla   Comunicazione Efficace,  sulla motivazione e il coinvolgimento e sulla gestione dei conflitti.

MODALITA’ DI EROGAZIONE

E-learning